Jenis Alasan Phk

Dalam literature hukum ketenagakerjaan, dikenal adanya beberapa jenis pemutusan hubungan kerja ( PHK ), yakni[5] : 1. PHK oleh majikan/pengusaha; PHK ini bisa terjadi karena hal-hal sebagai berikut: a. PHK karena pekerja/buruh melakukan kesalahan berat (Pasal 158 ayat (4)) b. PHK karena pekerja/buruh (setelah) ditahan pihak berwajib selama 6 (bulan) berturut-turut disebabkan melakukan tindak ..., Ada beberapa jenis PHK dilihat dari siapa yang mengajukan, alasan , dan hak-hak yang diperoleh. “Masing-masing ada ketentuannya sendiri, semuanya merujuk pada UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan,”papar Adhy Prasetiya, HRGA-IT Manager PT SPP-J Resources Nusantara., 18/04/2008  · Alasan dan jenis pemutusan hubungan kerja terus berkembang dalam praktek. Pandangan pengadilan dalam tiap perkara PHK juga tidak seragam. IHW PHK . Susunan tiga huruf itu adalah momok yang sangat menakutkan bagi buruh. Betapa tidak. Nasib para buruh hampir pasti berantakan jika mendapatkan surat pemutusan hubungan kerja ., 05/06/2017  · Agar pengetahuanmu mengenai dunia kerja semakin mendalam, dan disamping itu juga bisa berperan dalam perkembangan karirmu, kamu sebaiknya mengetahui mengenai jenis Pemutusan Hubungan Kerja ( PHK ).Banyak sekali perihal yang menyebabkan munculnya PHK ; ada yang disebabkan oleh pihak pegawai ataupun pihak perusahaan, dan adapula yang disebabkan oleh …, Secara konsep, ada dua jenis PHK , yaitu PHK secara sukarela dan PHK dengan tidak sukarela. Dalam artikel Berkembangnya Alasan - Alasan PHK dalam Praktik dijelaskan ada beberapa alasan penyebab pemutusan hubungan kerja (“ PHK ”) yang terdapat dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”)., UU Ketenagakerjaan juga mengatur PHK yang disebabkan oleh pelanggaran yang dilakukan karyawan. Jenis pelanggarannya berbeda-beda, karena setiap perusahaan biasanya memiliki peraturan sendiri. Namun biasanya, pihak perusahaan akan mengeluarkan surat peringatan terlebih dahulu sebelum melakukan PHK ., Setelah mengetahui macam-macam alasan PHK dan jenis uang pesangon yang didapatkan karyawan, sekarang mari kita simak cara menghitung pesangon dengan beberapa jenis alasan PHK berdasarkan informasi di atas. 1. Contoh Perhitungan Pesangon : PHK Massal Karena Perusahaan Bangkrut., Pemutusan hubungan kerja itu bisa dilakukan oleh: (1) buruh, (2) majikan, (3) perjanjian yang telah berakhir, (4) keputusan pengadilan. Dari 4 PHK diatas yang paling menakutkan bagi buruh ialah PHK oleh majikan, karena masa depan buruh menjadi tidak …, 30/04/2016  · Penulis tidak menemukan definisi yang pasti tentang “kesalahan berat” yang dimaksud. Sekalipun demikian, secara denotatif Pasal 158 ayat (1) pada huruf a sampai j telah memerinci jenis - jenis kesalahan berat yang dapat mengakibatkan PHK dan apa yang harus dilakukan oleh pengusaha manakala terjadi kesalahan itu dilakukan oleh pekerja/buruh., Jenis dan banyaknya pemutusan hubungan kerja dapat memberikan kesan terhadap efektivitas pengelolaan perusahaan. Jika terlampau banyak pengunduran diri menandakan bahwa skala pengupahan tidak kompetitif. Pemberhentian sementara yang terjadi berkali-kaai menandakan bahwa integrasi antara produksi dan permintaan pasar adalah buruk.